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Herausforderungen und Kontakt zu anderen.
Ich arbeite gern mit eigenverantwortlich agierenden Personen zusammen. In meinem beruflichen Umfeld brauche ich leidenschaftliche und engagierte Menschen, die wirtschaftlich sinnvolle Konzepte entwickeln können. Sie sollten die menschliche Reife besitzen sich ihre Ziele selbst zu stecken und diese konsequent verfolgen bzw. in der Lage sein, wirksame Anpassungsstrategien zu entwickeln.
Was mich auszeichnet sind Kreativität und Flexibilität. Letzteres ist unter Umständen für meine Mitarbeiter nicht immer einfach.
Deshalb braucht es den täglichen Spagat zwischen kreativer Neuerung und Routinen. Ich sehe mich in der Verantwortung für den ersten Teil und meine Mitstreiter*innen dürfen gern auch mal das Tagesgeschäft übernehmen 😉
Mein grundsätzlicher Optimismus und mein positives Menschenbild sind im Beratungskontext Gold wert. Wir müssen selbst für eine Sache brennen, um Menschen begeistern zu können, damit diese mit uns wirksame Veränderungen angehen.
… halte ich mich fit mit CrossFit, Segeln, der (fast) wöchentlichen Skatrunde, Ski fahren und seit Neuestem Kiten.
Musik und Konzertbesuche prägen mein Leben in erheblichem Maße und der damit verbundene Erlebnischarakter. Für Events und Reisen nehme ich auch etwas weitere Wege gern in Kauf.
Kunden und Kollegen melden mir häufig zurück, dass ich über meine sensible Beobachtungsgabe und analytischen Fähigkeiten schnell hinter das Unausgesprochene meines Gegenübers komme.
Ich lese in Menschen – was sie antreibt, welche Befürchtungen sie mit sich tragen, wo ihre Komfortzone endet, was sie motiviert. Ich bin der ideale „Spiegel“ für jeden, der Standortbestimmung vornehmen möchte.
Lang genug selber vom Perfektionismus getrieben bin ich heute stolz von mir behaupten zu können, dass ich Methoden zum Selbstmanagement nicht nur trainiere, sondern auch anwenden kann – eine Grundvoraussetzung für jeden, der Menschen führen möchte.
Authentizität, Ehrlichkeit, Vertrauen in sich und andere sind Kernwerte, die mir mit zunehmender Erfahrung wichtig sind und bleiben.
Was ich selber in meiner Persönlichkeit vielleicht noch nicht verankere, erkenne und schätze ich am Anderen. Deshalb hat Zusammenarbeit im Laufe meiner Berufsbiografie einen ganz neuen Stellenwert gewonnen.
Ob als Trainerin, Beraterin oder im Einsatz als Coach kommt es mir darauf an, dass ich bei meinen Teilnehmerinnen und Teilnehmern wirksam werden kann – Dinge ins Bewusstsein rücke, die bisher verborgen blieben, Perspektivwechsel erzeuge, den sie vorher nicht vornehmen konnten oder wollten, Entwicklungsperspektiven eröffne, die sich bisher nicht boten. Das bedeutet für mich Bestätigung in meiner Arbeit.
In einer Unternehmenskultur, in der Fehlervermeidung vor kreativer Lösungsfindung praktiziert wird, wäre ich nicht gut aufgehoben.
Fehler sind unser größtes Lernpotenzial und wir vergeben uns die Chance auf Entwicklung, wenn sie uns nicht die momentanen Grenzen aufzeigen.
Ich bin selbst mein größter Kritiker, kann das jedoch ebenso für andere übernehmen – sehr spezifisch, ungeschönt und auf den Punkt gebracht. Dieses muss man aushalten können. So sehe ich den Wert von Mitarbeitenden, Kollegen und auch mir selbst vor allem auch darin, Unzulänglichkeiten auf den Tisch zu holen, offen zur Sprache zu bringen, sich nicht mit Ineffizienz oder Minderqualität zufrieden zu geben. Nur auf den Ton beim Ansprechen kommt es an.
…vergesse ich die Zeit beim Lesen von Psychothrillern.
Aktuell fasziniert mich Arno Strobel mit seinen Büchern „Offline“ oder „Die App“, der einem die Szenarien der zunehmenden Digitalisierung und deren außer Kontrolle geratenen Folgen so glaubhaft vor Augen führt, dass man das Handy gern mal ausschaltet.
Ich bin ein Genussmensch, weshalb ein hohes Freizeitbudget im Kochen mündet, wo ich Experimentierfreudigkeit und Geselligkeit ausleben kann, wenn Familie und Freunde mitessen.
Ich mag Individualität. Deshalb habe ich vor ca. 15 Jahren begonnen, meinen Schmuck selber zu schmieden oder die Wandbilder in meiner Dachgeschosswohnung mit Ölkreide selbst zu gestalten.
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